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玉林市应急管理局关于印发《玉林市应急管理局2019年党风廉政建设工作要点》的通知

2019-03-20 18:00     来源:市应急管理局
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玉应急字〔20192

 

局各科室(办)、市安监支队:

为了做好我局党风廉政建设工作,现将《玉林市应急管理局2019年党风廉政建设工作要点》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

 

 

 

                                                  玉林市应急管理局           

                                                                                                                                                                                  2019320

 

 

 

 

 

 

玉林市应急管理局2019年党风廉政建设工作要点

 

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实我局党风廉政建设主体责任,根据《中共玉林市委员会履行全面从严治党主体责任清单》以及上级纪检监察机关关于党风廉政建设的有关要求,结合我局实际,制定本工作要点。

一、坚决履行全面从严治党主体责任

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,强化我局全面从严治党主体责任,落实局党组全面从严治党主体责任。

(一)制定责任清单。认真贯彻市委关于落实党风廉政建设责任制有关要求,结合我局实际制定并严格执行年度党组履行全面从严治党主体责任清单,把党风廉政建设落到实处。

(二)定期研究部署。局党组每季度研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于1次,理论中心组每季度安排全面从严治党专题学习1次以上。局党组主要负责人每年组织研究部署全局全面从严治党不少于1次;局党组班子其他领导结合分管工作每年研究分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作不少于1次,分析研究问题,提出工作要求和建议。

(三)扎实履行一岗双责。严格执行党风廉政建设责任制,加强重点科室、重点方位和关键环节的风险防控。在日常监督、问题线索处置、立案审查等工作加强与驻局纪检组的配合,加强机关纪检工作,认真履行好监督管理职责。坚持党风廉政建设和业务工作同部署、同落实,明确党风廉政建设具体工作任务,确保分工明确、责任到人。局党组主要负责人是全面从严治党主体责任的第一责任人,全面负责全局全面从严治党各项工作。局党组领导班子其他成员根据工作分工,认真履行“一岗双责”,对职责范围内全面从严治党主体责任落实负主要领导责任。

二、深入开展党风廉政学习教育

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及中央、国务院、自治区关于廉政教育的有关规定,进一步加大党风廉政教育的力度,全面加强我局的党风廉政教育工作,增强广大党员的理想信念和党性、党纪观念,提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

(一)强化政治理论学习。重点组织全局干部职工学习党的十九大、党的十九届历次全会、十九届中纪委历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及“一党章两准则五条例”等党章党纪党规。把党章党规党纪作为党组理论学习中心组的必修课,年内组织理论中心组学习党章党纪党规至少2次;组织党员干部开展党的十九大、党的十九届历次全会、十九届中纪委历次全会精神,党章、党纪党规等理论学习至少2次;加强廉政文化建设,制作完善党纪党规学习专栏至少1版,切实加强党员干部的纪律意识。

(二)加强作风建设。以加强党员干部作风和纪律建设为主线,认真贯彻落实中央、自治区、玉林市决策部署,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步巩固拒腐防变的思想道德防线。深入开展解放思想再出发激励干部敢为先勇担当善作为活动,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神,对照六类需要解决的重点问题和“六种情形”典型事例,引导党员干部深入开展学习讨论,认真查摆存在问题,进一步动员广大党员干部解放思想再出发,重塑玉林精神,重拾玉林自信,敢为先勇担当善作为,奋力谱写新时代玉林发展新篇章;开展经常性廉政教育,及时通报市纪委下发的典型案例;年内召开至少2次廉政教育大会,组织参观廉政教育基地至少1次;每季度开展不少于1次廉政党课,每名党组成员上廉政党课至少1次。通过开展经常性的廉政教育,营造良好的遵规守纪氛围,早筑“防火墙”、常敲“警示钟”,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线,在行为上明确界限。

三、全面加强局机关纪律建设

锲而不舍纠正“四风”,强化监督检查,运用好监督执纪“四种形态”,坚持党内谈话制度,发现苗头性问题及时谈话提醒、批评教育。

(一)扎实开展廉政约谈。局主要领导要带头开展廉政约谈,既要集体约谈,也要与其他班子成员、科室(办)和二层机构负责人个别约谈,其他班子成员按分工负责原则分别约谈科室干部。年内组织开展集体廉政谈话2次以上;层层约谈,实现党组书记约谈其他班子成员和各科室(办)、支队负责人全覆盖,其他班子成员约谈分管科室(办)、支队负责人全覆盖。

(二)扎实开展谈心谈话。坚持问题导向,强化以人为本、教育为先、注重预防的理念,以关爱干部、建强班子、带好队伍、促进发展为出发点扎实开展谈心谈话,进一步压紧压实局党组管党治党政治责任。年内班子主要领导同班子成员、各科室(办)和支队负责人、所在党支部班子、下一级党组织主要负责人,班子其他成员同分管科室(办)、支队负责人及班子其他成员每人至少谈心谈话1次以上,并按要求每季度向市纪委报送班子主要负责人及班子成员的谈话提醒工作情况统计表。

(三)坚持不懈落实中央八项规定精神和纠正“四风”。深入贯彻落实党的十九大关于作风建设的重大部署和习近平总书记关于纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义的重要指示精神,盯紧元旦、春节、壮族“三月三”、中秋、国庆等重要节点,开展廉政教育和重点防控。每次节假日通过微信、短信给干部职工发送廉政提醒短信不少于1条;扎实做好全局干部职工的监督管理,每季度至少开展中央八项规定、作风建设等落实情况自查自纠1次。严格执行上级和市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》,加强督查督办,使中央八项规定精神化作每个党员干部的自觉行动、行为习惯。每半年向市委报告落实中央八项规定精神和整治“四风”情况。

(四)严格内部管理。继续完善并严格执行“三重一大”议事制度,严格执行市纪委办公室《关于印发建立派驻机构与驻在部门、综合监督单位工作联系机制的通知》精神,加强与驻局纪检组的沟通协调,凡是涉及“三重一大”、民主生活会、专题研究党风廉政建设工作等会议,一律邀请驻局纪检组列席参加,主动接受纪检组监督。运用好巡察整改成果,严格执行我局各项内部管理制度,继续规范我局内部管理。坚决维护党内法规制度的权威性,把制度建设贯穿全面从严治党全过程。局党组带头遵规学规守规用规,内年开展党内法规制度实施情况监督检查1次以上。

(五)加强政治建设。严明政治纪律和政治规矩,扎实完成“政治建设六项重点任务”各项工作,深入落实中央、自治区和玉林市重大决策部署,加大督查力度,着力查处和曝光违反政治纪律、组织纪律等典型问题建设积极健康的党内政治文化,弘扬党的优良传统和作风,强化党内政治生态建设,每年组织开展党内政治生态监督检查1次以上。

(六)强化整治群众身边腐败问题。落实中央纪委、自治区纪委和玉林市关于扶贫领域腐败和作风问题专项治理精神,强化监督检查、问题线索排查和执纪问责,继续深入组织开展“两抓五落实”深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动和扫黑除恶专项斗争工作。

四、完善党风廉政建设责任制落实机制

严格执行党风廉政建设责任制,加强重点科室、重要岗

位和关键环节的风险防控,开展履行全面从严治党主体责任

情况的监督检查,压实党组织书记“第一责任”。对照年度党风廉政建设工作要点建立工作纪实清单,坚持领导带头,对照清单任务早计划、早安排,多检查、多督促,做到履职尽责常态化。跟踪落实“一岗双责”履责情况,倒逼“两个责任”落实。始终保持反腐败斗争高压态势,开展经常性的党风廉政建设工作自查、督查,年中对本局依法行政及党风廉政建设进行督查,年底向市纪委汇报本单位党风廉政建设和反腐败工作情况,在上级机关的监督指导下将我局党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

 

   

 

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