玉林市应急管理局2025年公开招聘

编外工作人员公告

因工作需要，玉林市应急管理局现面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

玉林市应急管理局公开招聘编外工作人员3名，协助开展特种作业考核工作。招聘岗位、人数、资格条件详见《玉林市应急管理局2025年公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、报名条件

报考人员需具备以下报名条件：

（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；具备履行岗位职责所需的工作能力；具有正常履行岗位职责的身体条件；符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。

（二）年龄

18周岁以上、35周岁以下（1989年9月23日至2007年9月23日期间出生）。

（三）特种作业考核辅助岗位需具有大专学历及以上；特种作业考核后勤岗位需具有中专（中职）或高中学历及以上。

（四）具有较好的沟通和书面表达能力。

（五）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中，被认定有严重违纪违规行为且受到禁止报考处罚未到期的人员；

3.现役军人；

4.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

6.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位；

9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘方式和程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2025年9月23日—2025年9月29日，工作日上午8:30—11:30，下午3:30—5:30，逾期不再受理；

2.报名地点：玉林市应急管理局政治部（玉林市双拥路97号人防大厦1704室，联系电话：0775-2821588）；

3.报名方式及要求：采取现场报名方式进行报名，应聘者只能报名一个岗位。报考人员自愿依时到玉林市应急管理局政治部报名。报名时需填写《玉林市应急管理公开招聘编外工作人员报名表》（见附件2，请自行下载一式两份），同时提供本人身份证、学历证书以及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件（验讫后收复印件，退回原件），近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名审查小组负责对报考人员资格进行审核，当场反馈审核结果，对符合报名条件的，不得拒绝报考，不同意报考的简要说明理由并反馈给报考人

员。

（二）开考比例

原则上招聘岗位计划人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的方可开考，达不到开考比例的岗位减少招聘计划或经局党委批准后视情况调整开考比例或按照实有应聘人数开考。

（三）考试及考试要求

1.考试采取结构化面试（满分100分），面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力等。面试结束后当天在面试地点的公告栏和玉林市应急管理局政府网站上公布考生成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。

2.考试要求：

①考生须持本人有效居民身份证原件参加考试；

②考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装；

③考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交由工作人员集中保管，严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、面试考场内，如有违反，给予取消本次考试资格处理；

④考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

考试总成绩=面试成绩，考试总成绩相同的，中共党员、具有在行政机关从事相关工作经历者优先；

⑤参加考试考生的交通、食宿自行安排，费用自理。

（四）体检、考察

1.体检。面试结束后，根据岗位计划招聘人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。

体检时间：另行通知。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行。

2.考察。考察工作由招聘单位负责组织实施。考察时必须进行报考资格复审。全面了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如考察不合格或者自愿放弃考核资格情形的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。

4.递补：一年内如因各种原因出现空缺岗位，可按该岗位考生总成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。

四、公示

经考试、体检、考察合格，拟聘人员在玉林市应急管理局网站进行为期7日（且不少于5个工作日）的公示。

五、聘用和福利待遇

对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同；试用期满考核不合格的，取消聘用。被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为3年，期间工作表现优秀的，合同期满后可续签，被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。聘用待遇按编外人员管理有关政策规定执行，年终根据工作表现和考核结果，发放一次性绩效奖金。聘用人员食宿自行解决。

六、监督

公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：0775—2854588（玉林市纪委监委驻玉林市交通运输局纪检监察组）

附件：

1.玉林市应急管理局2025年公开招聘编外工作人员岗位计划表

2.玉林市应急管理局公开招聘编外工作人员报名表    

附件1： 玉林市应急管理局2025年公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls

附件2：玉林市应急管理公开招聘编外工作人员报名表.docx